因熱愛結(jié)緣，與公司共成長

當(dāng)年是什么契機(jī)讓您選擇加入歐本，并一路堅守 27 年？

2000 年加入公司時，其實沒有什么宏大的規(guī)劃，只是剛踏入鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)，本身對這個領(lǐng)域充滿興趣，就想找一個能踏實做事、多積累項目經(jīng)驗的平臺。當(dāng)時公司規(guī)模很小，不足10人，但能明顯感受到團(tuán)隊骨子里對技術(shù)的重視——大家做事都特別認(rèn)真，沒有浮躁感。對我而言，這里就是能沉下心做專業(yè)的地方，沒想到一轉(zhuǎn)眼就走過了27年。這27年里，我不僅是工作能力，薪資收入得到了長足的進(jìn)步，包括戀愛結(jié)婚生子這些人生大事，也都在歐本圓滿實現(xiàn)，去年女兒還順利考入了牛津大學(xué)，真的感受到是公司大家庭越好，自己小家庭也越好?；仡^看，這20多年，無論是個人還是家庭，都是和公司是一起發(fā)展、一起成長的，一起進(jìn)步的。

三個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，鐫刻歐本發(fā)展脈絡(luò)

在公司27年發(fā)展歷程中，哪三個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)讓您印象最深刻？

第一個節(jié)點(diǎn)，是剛?cè)肼毜哪嵌蚊髌?。那時候我專業(yè)基礎(chǔ)還薄弱，所有知識都是邊做項目、邊向身邊前輩請教慢慢攢下來的。還記得剛開始那段時間，在公司做的是詳圖工作，但是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計非常感興趣，自己一直在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有一次陳總和李工突然到了我的宿舍來看我，看到我筆記本上滿滿的手寫的學(xué)習(xí)筆記，還能記得他們看我的眼神中充滿了肯定，自己也會覺得充滿了榮耀?，F(xiàn)在回想起來，那段日子雖然辛苦，但也是我技術(shù)根基打得最牢的時期，每一步成長都特別清晰。

第二個節(jié)點(diǎn)，是參與公司創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)的階段。比如我們和同濟(jì)大學(xué)李院士合作研發(fā)的波紋腹板H型鋼，從那之后，我們的角色慢慢從 “規(guī)范的執(zhí)行者” 變成了 “規(guī)范制定的參與者”。這種身份的轉(zhuǎn)變，對整個團(tuán)隊的專業(yè)高度是一次質(zhì)的提升，也讓我們對公司的技術(shù)實力有了更強(qiáng)的信心。

第三個節(jié)點(diǎn)，是公司走向海外工程的時刻。親眼看著公司的項目在國外落地生根，把歐本的技術(shù)和品牌帶到國際舞臺，那種自豪感真的難以言喻。這不僅是公司規(guī)模的擴(kuò)大，更是行業(yè)地位的提升，讓我覺得堅守在歐本，特別有價值。

27載，設(shè)計團(tuán)隊的精神底色

從初創(chuàng)到如今設(shè)計團(tuán)隊近50人的規(guī)模，您認(rèn)為設(shè)計團(tuán)隊最寶貴的精神傳承是什么？

核心就兩點(diǎn)—對專業(yè)的認(rèn)真，對項目的責(zé)任感。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計有很多 “看不見的細(xì)節(jié)”，一張圖紙、一個節(jié)點(diǎn)，看似不起眼，卻承載著工程的品質(zhì)和安全。所以這么多年，團(tuán)隊一直有個很樸素的習(xí)慣：不管多趕工期，都要把事情做扎實。不敷衍每一個數(shù)據(jù)，不忽略每一個細(xì)節(jié)，這種對品質(zhì)的堅守，就是我們最核心的傳承。

從技術(shù)骨干到管理掌舵者的成長

27年里，您個人在專業(yè)能力、管理思維、心態(tài)格局上最重要的成長與轉(zhuǎn)變是什么？

剛?cè)肼殨r，我的關(guān)注點(diǎn)特別單一，就是做好項目分析、畫好每一張圖紙，覺得 “把自己的活干好就夠了”。但隨著公司發(fā)展、團(tuán)隊壯大，我慢慢意識到，工程不是一個人的事。

最大的轉(zhuǎn)變，是從“自己做好一件事”到“帶領(lǐng)大家一起做好一件事”?，F(xiàn)在的工作，不僅要懂技術(shù)，還要兼顧項目推進(jìn)、團(tuán)隊協(xié)作、成本控制、質(zhì)量把控…… 管理思維越來越成熟，心態(tài)也從 “專注個人”變成 “著眼全局”，這種成長，是公司一步步發(fā)展逼出來的，也是自己一步步摸索出來的。

以全產(chǎn)業(yè)鏈能力，筑行業(yè)核心價值

您如何看待歐本當(dāng)下的技術(shù)定位與行業(yè)價值？這些年公司最讓您驕傲的技術(shù)突破是什么？

現(xiàn)在歐本的技術(shù)定位，特別契合陳總常提的理念 —以結(jié)構(gòu)設(shè)計為核心，打通設(shè)計、制造、施工全產(chǎn)業(yè)鏈，打造最優(yōu)組合。這種一體化的能力，是我們區(qū)別于很多同行的核心優(yōu)勢，也是公司能穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。

最讓我驕傲的技術(shù)突破，是波紋腹板H型鋼和甲殼結(jié)構(gòu)。波紋腹板H型鋼是我們和同濟(jì)大學(xué)李院士合作研發(fā)的，甲殼結(jié)構(gòu)則是與浙江大學(xué)童老師攜手攻關(guān)的。這兩項技術(shù)在歐本的項目中應(yīng)用面積達(dá)到了幾百萬、上千萬平方米，切實解決了工程中的實際問題，也讓我們的技術(shù)實力得到了市場的廣泛認(rèn)可。

企業(yè)文化與研發(fā)精神的核心內(nèi)核

公司邁入新階段，您認(rèn)為我們最不能丟掉的企業(yè)文化與研發(fā)精神是什么？

必須堅守的企業(yè)文化是專業(yè)、真誠、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取。專業(yè)是立身之本，不管行業(yè)怎么變，專業(yè)能力永遠(yuǎn)是核心；真誠是與客戶長期合作的基礎(chǔ)，做工程要對得起信任；擔(dān)當(dāng)是工程行業(yè)的底線，對項目、對客戶、對社會，我們要扛得起責(zé)任；進(jìn)取則是公司不斷前行的動力，不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)追求突破。

而研發(fā)精神，我認(rèn)為是“時間積累式的深耕”。真正有價值的創(chuàng)新，從來不是一時的靈感，而是長期對技術(shù)的鉆研、對問題的打磨。歐本的研發(fā)，一直是穩(wěn)扎穩(wěn)打、日積月累的，這種 “不浮躁、重積累” 的精神，是我們未來發(fā)展不能丟的。

以匠心筑夢，讓青春在歐本綻放

對于剛加入歐本的年輕同事，您有哪些真誠的寄語與建議？

給年輕的歐本人三點(diǎn)建議：第一，打牢基礎(chǔ)，沉下心來。設(shè)計能力不是一蹴而就的，需要時間慢慢沉淀。多啃圖紙、多跑現(xiàn)場，工程的意義只有在施工和實際過程中才能真正體會，現(xiàn)場是最好的老師。第二，保持好奇心，堅持學(xué)習(xí)。行業(yè)在變化，技術(shù)在進(jìn)步，鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域也在不斷有新的理念、新的技術(shù)出現(xiàn)。愿意主動學(xué)習(xí)、愿意探索的人，永遠(yuǎn)能抓住更多機(jī)會。第三，勤勤懇懇，腳踏實地。不用急于求成，踏踏實實干幾年，你會明顯感受到自己的成長。歐本有完善的平臺，有優(yōu)秀的團(tuán)隊，只要肯努力，青春一定能在這里綻放價值。

記得王玄剛?cè)肼殨r不喜歡與人打交道，所以心里有點(diǎn)也擔(dān)心他不太容易融入集體。所以會經(jīng)常給他說，王玄公司有個活動，我給你報名了啊，公司有個培訓(xùn)，我讓你去了，不能請假哦；幾次培訓(xùn)和活動下來，能感覺到他和公司里的很多人都熟悉了，雖然起初時自己推著他，但是推著推著他就融入了集體，他的進(jìn)步也就更加快速和明顯，現(xiàn)在的王玄早已是部門分部總監(jiān)，帶了一幫新人徒弟，作為老師傅的我，也特別的欣慰。

27新起點(diǎn)，共赴下一個10年之約

站在27年新起點(diǎn)，您對設(shè)計團(tuán)隊和歐本未來發(fā)展有哪些期待與展望？

對設(shè)計團(tuán)隊，我希望大家能繼續(xù)深耕技術(shù)，不斷提升專業(yè)深度。同時，也要以更開放的心態(tài)擁抱新技術(shù)，比如數(shù)字化設(shè)計、智能化工具，用科技賦能設(shè)計，讓我們的專業(yè)能力更上一層樓。

對公司，我特別期待歐本的全球化之路能走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。把歐本的技術(shù)、品牌和工程實力帶到更多國家和地區(qū)，讓歐本成為鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的國際標(biāo)桿。也希望公司能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，打造一支有活力、有實力、有凝聚力的團(tuán)隊，和我們一起迎接下一個10年的輝煌。

初心不改，與歐本共赴新程

請用一句話，總結(jié)您與歐本27年的相伴，并寄語公司與新一代歐本人

27載初心不改，與歐本共筑匠心；愿新一輩歐本人，乘勢而上，續(xù)寫華章，讓歐本的旗幟在更多領(lǐng)域高高飄揚(yáng)！